江波以前就是前端主程,现在是原果实发行这拨人里的老大,听了楚垣夕这个问题,没敢立刻说话,只听楚垣夕又追加了一句:“你就说用来敲代码的时间占多少吧?”
江波看楚垣夕脸色铁青,只好硬着头皮回答:“大概……大概一半一半吧?”
“那看来你还不是一个纯粹的菜逼,但我见过的程序高手都是用20%的时间敲代码的,甚至还包括debug。你还需要提高啊,得找到努力的方向。我就奇怪你也是老程序了,就不知道想好了再写?”
楚垣夕说完也不等江波回答,直接拿目光扫描全景,“什么是想好了?把设计文档写出来、写清楚了就是想好,照着文档码代码是纯粹无脑的工作,根本不需中途停下来想,更不会写一半发现不对推倒了重来,必须推倒重来应该在设计文档的过程中就发现。你们自己知道自己的事情,为什么天天加班?有几个人敢拍着胸口说是因为工程量大?里程碑2还没完成,光我看见的推倒返工就多少次了?
让你们写设计文档是为了让你们提高,不是给你们增加负担!你们摸着良心说,咱们项目给的时间充裕不充裕?做个卡牌游戏而已,十多个程序猿,居然给了你们五个月的工期,几乎是别人的两倍,还要怎么的?结果你们弄的天天加班,说明什么?说明你们态度有问题!
公司愿意给你们的时间更充裕一点,是为了给兄弟们留出提升的空间。加班是为了被公司更好的剥削,不是为了磨洋工。本公司采取的是DKP制度,看的是你们输出的工作量,不看工作时间长短。”
“不是,老楚,咱们写文档不是为了解决‘可替代性’的问题么,跟加班有什么关系?”赵杰觉得挺委屈。程序猿的加班一般来说都是全员加班,做项目是个集体工程,很多工作一个人干不了,需要互相辅助,很多问题需要工作中互相解答。只要有一两个人要加班,其他人跑了,留下加班的没法做事。
“那你的看法是?”
“写文档解决不了啊,我的技术只有我自己会,别人都不会,光写个文档怎么可能解决我的不可替代性?”赵杰变相说出了他为什么反对写文档的原因。
“呵呵,收起你的蜜汁自信,谁的尿黄帮我把他滋醒。”楚垣夕选择直接打压,“你的技术是大规模商用的技术,不可能只有你会。甚至于掌握你的技术甚至不需要高智商,任何需要高智商的东西都没法大规模商用。做码农最重要的是经验不是你有什么独门技术,做的好不好不取决你的技术是否只有你自己掌握,取决于你是不是愿意不断提高。”
“不对啊,照你这么说技术难道不重要了?”
“重要啊,所以才要你们写设计文档,设计文档恰恰能体现你的技术,体现你的智慧。程序猿的技术应该通过文档展示出来,拿出你的时序图给我看,啊确实很厉害,效率高不容易出错,这才对,否则你凭什么让我相信你的技术强?”
赵杰作为反贼代表之一,心说看来楚垣夕是铁了心不讲道理,这文档逃不掉了……
只听楚垣夕说:“如果谁觉得自己的技术是不可替代的,要么你有错觉,要么公司出现大问题了,或者管理上非常弱鸡,才会对你产生依赖性。航天飞机和原子弹复杂不复杂?飞行员和工程师手里的手册顶多一本。真出问题的时候他们拿着手册就可以快速定位到问题。我现在需要的就是你们把手册写出来,谁不愿意写?”
道理讲到这个地步,再出头就真要当反面教材了,程序猿只好乖乖的回去补文档。楚垣夕把于文辉留下:“老于,混职场靠的是情商啊。你这回的处理,手腕是低了点。”
“我知道啊,但是他们都是老油子,油盐不进啊!”于文辉叫苦连天,正常带项目其实没这么多事,特别是游戏项目,一般公司都不会太认真,甚至会对代码质量异乎寻常的容忍。
只有到了楚垣夕这,似乎因为是个没被项目组虐过的CEO,提出大量非分的要求。虽然看似给出了富余的时间,但是让人不适应,程序猿不适应,他这个项目经理也不适应,就跟河鱼进了海水里一样。
“油盐不进没关系啊,职场情商高的表现是让别人愿意跟你聊,你有困难别人愿意帮你对不对?你这次啊,从一开始就走到对立面上去了,你一开始就该假装跟他们是站在一头的,但是说不过我。”
于文辉心说不用假装,我确实说不过你……但是楚垣夕刚才说的有一句话非常关键,本公司使用DKP制度,看的是输出多少工作量而不是磨叽了多少时间,这是一个指向性很强的指标,也是他之前没有注意到了。主要是游戏公司基本上都是靠绩效来评定员工,比如说发奖金的时候,员工职级*绩效档位=奖金。
“研发团队内部需要互相认可,包括程序猿之间,程序策划之间,也包括员工对你们,主程和项目经理的认可。”楚垣夕一边语重心长的说着,一边跟于文辉肩并肩往外走。
于文辉眼神闪烁了一下,决定问个明白:“那个,你刚才说加班的事情,你是真的不想让兄弟们加班吗?”
“那怎么可能啊?”楚垣夕面色古怪,“你不会被我洗脑把智商洗没了吧?你是管理层,要有管理层的思维。人力是资本的一种,资本集中的地方必然是赚钱的地方,赚钱的地方资本周转率当然要高,不加班岂不是跟钱过不去?我希望他们加班是为了往前赶,保持高效的加班。给的工期宽松是因为还要磨合AI模块,索性料敌以宽,不是希望你们delay!”
看于文辉一脸扭曲,楚垣夕索性说得再清楚点:“写文档可以巩固或者提升水平,增加工作效率,这是没错的,不是我在忽悠人。讲道理,你已经是个成熟的管理岗了,需要自己分辨我的话,不要让我说完了再解释一遍。”
于文辉心说这个挑战可是太大了!
(https://www.bqduo.com/biquge/46_46900/c19674905.html)
1秒记住笔趣阁网:www.bqduo.com。手机版阅读网址:m.bqduo.com