只听楚垣夕继续说:“那么具体的步骤和行权条件,我也会写在邮件里,没问题的话大伙下班前把协议签了。”
杨健纲悄悄把手举起来,问:“老楚你搞这么复杂,干嘛不直接送期权啊?”
楚垣夕看到很多人在点头。这事对于一般员工来说确实是很陌生的,即便行权的价钱再便宜。因为很多公司是直接送期权的。
他不怀好意的看了杨健纲一眼:“免费的东西是最贵的啊,你想要免费的吗?也可以,条件给你变变。”
“算了。”杨健纲不明觉厉,决定不触这个霉头。
旁边赵杰拽了他一下,小声跟他说:“送的期权,你工作那么多年了,换了那么多家公司,拿到过一回么?”
杨健纲坦然摇头。
赵杰扭头问:“哎老楚,你不能弄个什么税务筹划之类的帮我们合法避税么?”
楚垣夕不得不用关爱智障的目光注视他:“在天朝除了啃老和死亡,其它任何时刻都不要妄想逃税。”他叹了口气,接着说:“其实更应该感谢国家的是声叔他们,要是按照过去的税法,等明年要兑现一部分创始人期权的时候他们都得纳20%的税,当时就得纳。那样他们就好玩了,我估计有人会哭,可惜现在改了……”
说到税务筹划楚垣夕有一肚子的糟想吐,因为原世界办小康的时候他就自作聪明了一回。
那是2016年初的事情。彼时国家的税收政策是这样的:员工在获取期权的时候,首先根据期权价值缴纳工资税,七级累进最高45%,而期权一般数额不低,都会顶格纳税。
举例来说,如果公司送给员工的期权在行权时价值100万,员工行权的时候先要自掏45万的税款,因为这是代扣代缴的,不掏钱不能行权。
如果不是送而是按照行权价行权,假定行权价是20万,那员工一共要掏20万给公司+80万×45%的税=56万。
然后,这个股权,未来卖出的时候,上涨的部分按红利缴纳个人所得税20%。假设之前100万的股票价值上涨到300万了,再缴200万×20%=40万的税。
这个问题就很大了,因为20%和45%存在巨大的税差,也就形成了税务筹划的空间。显而易见,如果员工一开始在估值很低的时候就行权,把股权拿到手只需要按45%缴很少的税,未来上涨的幅度都只缴20%,这差四分之一啊!
但是期权的作用不只是激励,还有套牢,不能把股权撒出去然后让员工快乐的离职躺赚。按照华为任正非的说法,要让拉车的人拿到奖励,而不是坐车的人。
因此这个税务筹划还需要设计复杂的结构和协议,使用代持等方式,加入很多诸如回售权等等的限制,送也好买也好,使得员工在企业估值较低的时候获得形同期权的“股权”。
这样,楚垣夕以为可以通过这个愚蠢的办法帮员工把45%的税率规避掉。
然鹅,最终楚垣夕学到了宝贵的经验——到底该按什么方式缴税是税务局说了算,而不在于你怎么理解税法和财务准则。结果一通操作猛如虎,最后比分0:5,税务官告诉小康的财务总监:这都是外国玩剩下的,别来这套!结果这个税务筹划没有任何卵用,最后只能乖乖的缴税。
而且代持之类的结构反而给公司上市埋雷,还影响缴税递延的优惠,简直连环暴击,让楚垣夕一脑袋都是雷。
但是随即,在2016年9月,国家把税法改了,之前的恶税取消掉,45%不收了,满天云雾顿时消!再次感谢国家!
所以这一回楚垣夕是说什么都不肯再弄什么见鬼的税务筹划了!
等转过天来,楚垣夕突然看到李靖飞在群里得瑟,一问才知道,联众倒了大霉了!副总裁被捕,联席CEO滞留海外不敢回来,被抓了三十多个,整个公司都被端了的感觉,股票直接停牌。
楚垣夕心说铁头娃你不给我发个大红包吗?李靖飞可是为了转投雪上项目才把联众和其它一些股票清盘的,结果躲过一场飞来横祸。
据说联众是因为德州扑克项目涉赌才被端了的,金额以亿为单位,楚垣夕看李靖飞跟那得瑟,忍不住吐了句糟:为啥企鹅德州又双叒叕没事呢……
无论是规模还是资金流,又或者用户数量,早就日薄西山的联众连给企鹅提鞋都不配,而两者同样都是用虚拟货币博弈的,只是,当楚垣夕一吐糟,群里瞬间安静了,仿佛被沉默术士下了咒一样。
楚垣夕一看自己冷场了,也没个人出来挽尊,只好闪了,没想到李靖飞这铁头娃还在跟别的人聊天,随手就是一记截图。
正在和他聊天的张铭一看:咦,你也认识楚垣夕?
李靖飞得意的回复:认识啊,这是我的福星啊!我就是为了投资他发起的雪上项目才把联众清掉的啊,真是爽死了!
张铭顿时就迷了,心说楚垣夕不是个网红专家吗?或者撕逼界的后起之秀?怎么还发起投资项目了?他还有这种异能?
然而打开微信一看,连头像是一样的,那就是一个人了!他顿时想到集团内部的讨论。
楚垣夕的三首歌放到集团内部讨论时遭到很大的阻力,因为,人家明摆着就是来占便宜的啊,把头条系当冤大头了!
宣传这三首歌,就要宣传《乱世出山》这个IP,这是捆绑在一起的,分都分不开,而这个IP的潜力经过调研又很大,然而,跟头条系一毛钱的关系都没有。
因此几乎有一半的人在要求,必须绑定IP权益,否则宁可活动烂尾也不能做,特别是运营部门的人。这不是钱的问题,是脸!烂尾无非信誉损伤,被整个行业当成冤大头的话,今后很多买卖就不好做了。更何况,资源都是有价的,有价的资源应当换来有数的KPI,如果换不来,那就有人要吃眼前亏了。
为这事,事业群里已经吵吵了几天,张铭打开群一看,就现在仍然有几个人在说,而且根本拿不出一致的意见出来。
怎么办?
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