他想到了这些,终于露出了灿烂的笑容,说道:“原来如此。原来如此啊。难怪我说我过去在学校分数那么低,为什么现在变成聪明人了。我一开始还觉得奇怪呢,甚至是不可思议。但是,现在细细想来,似乎情况不是这样的。
对对对。完全完全完全不是。如果是这样的话,那很多事情就解释不同了。对对对。比如为什么那些好学生毕业以后,大多数都没有再出名,对对对。相反倒是那些本来在学校成绩不是很好的学生,后来做出了让人意想不到的大成就。
比如,一些人能够突然翻身做主人。本来在学校的时候是被那些高分同学欺压的,但是,真正毕业了以后却完全是另外一幅景象。那些分数高的同学要给他拍马屁。因为,他们到了他家开的公司上班了。
也就是说,那个差生的地位一下子从不被人看好,被人鄙视,变成了被人到处都要追捧的香饽饽。这种情况还有很多很多。相反倒是那些成绩好的同学毕业以后,很多都做出了让人难以理解的事情。
就比如去卖猪肉。对对对。虽然现在已经没了自然猪肉,都是人工加工而成,但是,这些成绩好的学生本来明明可以去做更加高层次的工作,比如给人去做设计,房屋的设计,家具的设计,甚至是衣服的设计都可以。
可是,可是,可是,这些人却往往没有去做,倒反而是那些成绩差的学生一头扎入这种高档的行业之中。当然。这倒不是说这些情况不好。其实是相当好的。因为,成绩差的学生能够有勇气去尝试那些根本不是他们那个等级能够尝试的工作,这本就值得肯定。
之所以会认为不好是因为那些成绩好的同学做出的选择。对对对。就是这样。因为,那些成绩高的同学本来在毕业的时候被老师们寄予厚望,被家里人寄托了所有的希望,可是,最后却反倒是做出了最被这些人看不起的下贱工作。
这就像是我现在干的快递员工作一样。老师们不会失望?家长们不会愤恨?肯定会啊。既然会,那么,到了最后,这些成绩好的学生肯定会被人指责。那如此一来,大家肯定就会说这种情况不好了。
可是,我现在也不能理解为什么那些成绩好的学生会做出这种千奇百怪,完全不合逻辑的选择。啊。啊。啊。难道说他们不是不想去做高档的工作,而是有某方面的缺陷吗?不应该吧?
如果是这样的,那岂不是说所有高分数的学生都有缺陷?啊!啊!啊!我似乎明白了。应该是这样理由。对对对。应该就是这个理由。原来如此啊。原来如此。虽然他们在学校的时候成绩好,是数一数二的好学生。
可是,可是,可是,正是因为他们成绩好。所以,才有问题啊。对对对。对对对。我终于明白啦。虽然现在这种事情还没有证据,但我已经可以从我自己身上把这种事情印证了。那些高分的学生虽然成绩很好,很聪明,被誉为国家新一代的希望。
但是,但是,但是,有一个最最重要的问题谁都没有注意到。对对对。或者说,不是谁都没有注意到,而是,因为在学校的关系,是不可能有人发现的。对对对。正是因为经常在学校的关系,有些问题是不可能发现的。
也就是说,如果这些好学生一辈子待在学校,那么,他们的问题就会永远都不会被人发现,直到死去,包括他们自己。也只有离开了学校,这些问题才会暴露出来。而也正是这些问题击溃了这些好学生的精神,让他们垂头丧气,放弃了自己。
对对对。事实就是这样。那些问题有很多种类,有些事交际的问题,比如不会和人说话,比如不会控制自己的情绪,比如不知道该如何领会老板的意图。总之,交际问题是很大的问题。因为,在公司上班和在学校上课那完全是两个概念。
在学校上课成绩差就成绩差好了,成绩好的和成绩差的可以完全不互动,但是,在公司就完全不行。公司是讲究团队精神的地方。若是被老板知道有人故意不和团队在一起,有人故意要远离团队,那么,被开除的人就一定是那个不愿意融入团队的人。
这也是那些高分学生的通病。对对对。因为,越是在学校里成绩好的同学到了公司就越是骄傲,越是骄傲就越看不起和人合作这种事情。理由很简单,因为,在学校学习的时候,是完全没有合作这种说法的,只有靠自己。
对对对。因为,学习这种事情本身就是依靠自己的过程,是没有配合这种说法的。不可能说两个人一起学习就一定比一个人强。有些时候两个人甚至容易让心难以平静。比如两个人可能会在一起聊天。
聊天这种事情若是放在平常,不是学习的时候,那完全是好事情。对对对。因为,聊天可以增进两个人之间的感情,也可以让彼此之间的配合更默契。但是,但是,但是,又要说但是了。正是因为学习这种事情基本是不需要配合的。
所以,在学习的时候聊天会怎么样?只有一个结果,聊天聊天,聊着聊着就忘记学习了,浪费了大把时间。或者是另外一种情况。聊天聊天,本来好好的,但是,因为某些观点的不合,或者是某个不小心出现的误会,聊着聊着两个人就争吵起来了。
到了最后,甚至还会打架。那这样的话,还谈什么学习?非但浪费了大把时间,更为重要的是,这样还让两个人之间的关系弄僵了。那以后两个人见了面还怎么开口?谁都不会先让步的。
那如此一俩,只会陷入冷静。在学校的话,陷入冷战也没关系。因为,到了最后,一切还得靠成绩说话。而这个成绩是属于个人的。对对对。正是因为学校里根本就没有所谓的团队项目,所以,所以,所以,不可能会培养出学校的团队精神。
那如此一来,越是成绩好的同学,对自己的能力就越是有自信,虽然这是好事,但有些时候却成了坏事,比如换了一个环境,那这种自信心过剩的情况就会导致他被孤立。而一旦他被孤立了。接下来的问题就会相当麻烦了。
对对对。事实就是如此。因为,公司里面几乎是没有个人项目的,个人项目若是存在于公司,只会让公司四分五裂,变得不够团灭,那凝聚力也就没有了,没有了凝聚力,公司要办大事是几乎不可能完成的。
理由很简单。个人能力哪怕再优秀,也有穷尽的时候,但是,人一多就不一样了。如果每一个人都没发挥自己所长,每个人都能默契的配合,那完全可以发挥出一加一大于三的效果。这也是配合最最重要的原因。
不然现在也就不存在公司了。全部都是个体户单干好了。但事实早就证明个体户是不能长久的,而且,规模也有限。既然如此,个体户就主动只能做一些小的项目,那如此一来,盈利肯定就少啊。
既然盈利少了,如何生存呢?如果大家都不能生存,那就证明个体户是没有出路的。现在发展到我联邦这么大的组织,难道说是个体户的原因?肯定不是啊。是像公司这样的组织,我们才有现在的未来。
要不然,现在的我们,恐怕还会留在那落后的地球星吧。对对对。其实别说是我联邦,就算是帝国,也是需要组织的呀。既然如此,那个体户肯定也不能发展到整个帝国那么大的规模啊。
所以,我联邦现在几乎没有个体户了。理由就在于此。所以,那些学生成功以后,不会有任何的配合意识。他们只懂得如何依靠自己成功。这是在学校里养成的坏习惯。在他们眼里,似乎所有人都没他们聪明,都是笨蛋。
所以,在到了公司以后,他们大多数的态度是不屑和这些人交流,就算是要交流那也是别人来求自己,而不是自己去求别人。那如此一来,久而久之,他们的交际问题肯定会出现,而且,不会越来越只会越来越大。
对对对。因此,这种高才生会在公司混不下去的理由,大部分都是这些。而相反,那些差生的情况却反倒更好。对对对。正是因为他们是差生的关系,所以,到了公司以后他们愿意吃苦。
因为,他们心里自卑,极度的自卑,但是,同时又非常的不甘心。所以,他们会好好的配合别人。因为,只有这样,他们才不会觉得自己低人一等。虽然主动配合别人会丧失自尊,但是,在这些差生的心里,自尊是没有的。
至少在刚刚进公司的时候,是没有自尊的。因为,他们的自尊心早就在学校里就被那些成绩好的学生给压碎了。巨大的分数差距让他们明白了自己的不足。因此,到了公司以后,为了弥补这种不足,他们会采取各种能够和其他人亲近的方式。
比如帮那些老前辈做跑腿公司,比如巴结上司。反正,只要能够在公司留下来,简直就是无所不用其极。有些甚至直接送钱,但不管是哪种方式,一般情况下,他们都能留下来。所以,他们会慢慢的混下去。
只要他们不忘记自己的生存之道,那么,他们就会活得很好,甚至是升职。对对对。在一般情况下,他们当然是不会升职的。但是,如果那些巴结上司的事情做多了,就容易升职了。理由很简单,没有人会讨厌经常拍自己马屁的人。
这也就是为什么那些差生经过很长一段时间以后,会变得相当厉害,会升职升的很高,而那些好的学生,则完全不是这样。对对对。越是好的学生,越在公司混不下去,那时间长了,离开的可能性也就越高。
如果只是一家公司这样那也就罢了。毕竟现在的公司很多,但是,但是,但是,这些高才生是不可能学乖的。对对对。他们无论如何也不可能会变得和那些差生一样,愿意卑躬屈膝给人拍马屁。
但是,现在的职场都是这种风气。如果不会拍马屁,是无论如何不可能在公司留得久的,更不可能升职。因为,老板只会喜欢一种人,那就是听话的人。而最最听话的人,正是那些会拍马屁的人。
对对对。因此,这样的发展几乎呈现出了两种极端。那时间长了,肯定双方的差距会很大很大。到了最后,当双方再一次碰面的时候,就会出现之前我提到的那种情况。明明在学校里成绩最好的那些家伙,反倒是混的最差。
而在学校里成绩最差的那群人,却在社会上混得很好。这是不好的风气造成的。也是联邦教育问题造成的。若是联邦的教育当初能够注意到这些,就完全不会出现高材生太过骄傲的原因。
但是,也同样是因为这个原因,差生有了发展的机会,差生有了逆袭的可能,这其实很难说是好事还是坏事。当然了。如果这种风气长时间不能够改变,那肯定就是坏事了。因为,社会上的人会越来越明白一点,学习成绩的好坏并不重要。
那如此一来,还有谁还去学习呢?没人了。对对对。肯定是没人了。既然都没人学习了,那还要学校做什么?还要那些知识干嘛?知识会成为一种多余的垃圾给淘汰掉。那如此以来,我们人类岂不是很快就会倒退回远古时代?
对对对。一旦如此,那势头将不可阻挡。到时苦了的还是我联邦自己。因为,若是科技倒退的话,那我们就会慢慢变得和帝国没区别了。而我们之所以能够把帝国打压在一颗星球考的就是科技啊。那要是倒退了回去,帝国人不要反扑?
他们一旦反扑,我们没了高科技的优势,还抵挡的住?绝对会死的很惨。”未完待续。
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